Sie sind bereit, neue SAP®-Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!

Die bruederlinpartner-Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP®-Karrieren! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!

Für unseren geschätzten Kunden in Biel, sind wir auf der Suche nach einem kreativen SAP HCM SuccessFactors Berater (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der innovative Lösungen entwickelt und das Team mit seinem Fachwissen bereichert.

Ihre Aufgaben

• Erfassung und Analyse der HR-Anforderungen von Kunden und internen Abteilungen.
• Beratung zu optimalen HR-Prozessen und Best Practices im Bereich SuccessFactors und SAP HCM.
• Einrichtung und Konfiguration der SuccessFactors-Module (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting).
• Anpassung und Customizing der Module entsprechend den individuellen Anforderungen des Kunden.
• Unterstützung bei der Migration von HR-Stammdaten in SuccessFactors.
• Sicherstellung der Datenqualität während des Übergangs in SuccessFactors.
• Schulung und Betreuung von Key-Usern und Endanwendern im Umgang mit SuccessFactors.
• Sicherstellen der Aktualität des Systems durch regelmäßige Updates und Upgrades von SuccessFactors

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Beratung und Optimierung von HR-Prozessen mithilfe von SuccessFactors.
• Projektmanagement-Erfahrung bei SAP HCM/SuccessFactors Einführungsprojekten (je nach Rolle).
• Erfahrung in der Integration von SuccessFactors mit SAP HCM und anderen HR-Systemen.
• Kenntnisse in der Datenmigration und Schnittstellen (z.B. Integration Center, SAP Cloud Plattform Integration)
• SuccessFactors-Zertifizierungen (z.B. Employee Central, Performance & Goals) und idealerweise SAP HCM Zertifizierung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den Austausch mit HR-Abteilungen und Projektteams.
• Fließend Deutsch und Englisch

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Alija Sero jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 75 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschliesslich über unsere Plattform «http://www.ict-jobs-schweiz.ch». Wir stehen in keiner Partnerschaft mit anderen Jobplattformen!

Rechtlicher Hinweis: Dieses Stelleninserat ist urheberrechtlich geschützt und darf ohne die ausdrückliche Genehmigung von bruederlinpartner weder kopiert noch auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.

Allgemeiner Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner – Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

Weitere Interessante Jobs auf: https://www.ict-jobs-schweiz.ch/

Einfache Bewerbung per Mail möglich: jobs (-at-) bruederlinpartner (-.-) ch

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• Einrichtung und Konfiguration der SuccessFactors-Module (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting).
• Anpassung und Customizing der Module entsprechend den individuellen Anforderungen des Kunden.
• Unterstützung bei der Migration von HR-Stammdaten in SuccessFactors.
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• SuccessFactors-Zertifizierungen (z.B. Employee Central, Performance & Goals) und idealerweise SAP HCM Zertifizierung.
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